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    關于做好2019年“縣管校聘”管理改革教師校際交流工作的通知
    發布日期:2019-07-22 17:56:04瀏覽次數: 來源:縣教育局 字體:[ ]

    各學區、鄉鎮中小學、幼兒園,縣局直屬各學校、單位:

    為進一步深化我縣教育人事制度改革,推進教師“縣管校聘”管理改革工作,優化教師隊伍結構,合理配置教師資源,促進我縣教育均衡特色發展,根據《溫州市教育局關于進一步完善中小學教師“縣管校聘”管理改革的指導意見》(溫教人〔2019〕52號)《平陽縣人民政府關于印發平陽縣推進教師“縣管校聘”管理改革工作實施意見的通知》(平政辦〔2018〕27號)和《平陽縣教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》精神,結合我縣實際,現就做好2019年“縣管校聘”管理改革教師校際交流工作有關事項通知如下:

    一、交流對象

    1.男50周歲、女45周歲及以下在同一所學校連續任教滿12年的教師,年度履職考核滿5年的骨干教師,超編學校富余學科的教師。

    2.參加縣內流動未成功的教師。

    3.在編教師在民辦學校任教申請重新流動到公辦學校的教師。

    二、交流程序

    1.公布交流指標。縣教育局對學校編制和需求情況進行審核后,根據缺編準入、統籌兼顧原則,核定各校交流指標(詳見附件1)。

    2.確定競聘方案。聘用學校根據交流指標和崗位要求,參照縣內流動考核辦法自主確定競聘方式,競聘方案經學校競聘工作領導小組研究通過后報學區(直屬校報縣教育局政工科)審批。

    3.教師競崗報名。申請交流的教師必須具有相應的合格學歷和教師資格證書;每人限報一所學校,根據所學專業、職稱評審和教師資格認定學科,由交流對象自行選擇競聘的學科。申請交流的教師在征得任教學校和學區同意后,于7月23日-24日將《2019年平陽縣教師校際交流登記表》(詳見附件2,須附交流條件證明、畢業證書、職稱證書、教師資格證書及相關獎勵證書原件和復印件)送競崗學校審核,逾期不予受理。

    4.學校競聘考核。學校按審批后的競聘方案,于7月27日前自行組織實施。

    5.上報建議名單。考核結果在學校公布后,學校將考核結果和建議名單報學區匯總,學區于7月28日前將考核結果和建議名單匯總表(附件3)報縣教育局政工科,聯系人:林國鐵;聯系電話:58102916。

    6.辦理流動手續。8月中旬,同意交流的對象到縣教育局政工科辦理流動手續。

    三、其他事項

    1.要積極鼓勵骨干教師從超編學校向缺編學校流動,從城鎮學校、優質學校向鄉村學校、薄弱學校流動。城鎮學校和優質學校要鼓勵本校教師按照本人意愿,跨校競聘到更適合自己的崗位,不得限制符合交流條件的教師參加校際交流。缺編學校同意參加交流人數比例要控制在教職工總數5%以內(含已參加縣內流動和組織調劑的教師)。

    2.認真執行《平陽縣中小學(幼兒園)教職工工作量規定(修訂)》,制定工作崗位設置方案,盡早考慮2019學年度學校教師使用安排工作,并處理好與教師流動的關系,合理安排師資,保證學校教育教學秩序正常進行。

    3.學區要全面了解各學校縣內流動后崗位變化和教師交流意愿情況,動態掌握各學校結構性缺編情況和富余學科人數,積極鼓勵教師參與校際交流、支教,做好學區內交流調劑方案并報縣教育局審批。調劑到其他學校的,必須充分尊重接受學校的用人自主權。

    4.各校要認真規范做好考核的組織工作,材料審核必須專人負責,審核結果經參與交流的教師本人簽字密封后交學校分管紀檢領導保管。

     

    附件:

    1. 2019年平陽縣教師校際交流指標匯總表

    2.2019年平陽縣教師校際交流登記表

    3.2019年平陽縣教師校際交流建議名單匯總表

     

      

    平陽縣教育局

    2019年7月19

       

     

      

     

     

     

      (此件公開發布)

    平教政〔2019〕269號關于做好2019年“縣管校聘”管理改革教師校際交流工作的通知.doc


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